LOII 面試考核重點
地區治理與架構
District Governance
在「完善地區治理」體系下,考官重點測試你對區議會、三會(分區會/防火會/滅罪會)及關愛隊職能的認知,以及 LOII 如何在其中發揮「超級聯繫人」的角色。
情境題與危機處理
Scenario & Crisis
模擬真實工作難題,例如:開放臨時庇護中心時的混亂場面、處理大廈維修引發的法團糾紛,或面對情緒激動的投訴人。考官以此測試你的抗壓能力、EQ 及解決問題的手腕。
答題思維與技巧
Answer Framework
考官看重的是你的推論邏輯、多角度思考以及是否具備政治敏感度。
二級聯絡主任(LOII)面試指南
二級聯絡主任 (LOII) 投考全攻略:8 大常見問題 (FAQ)
二級聯絡主任 (LOII) 的起薪點是多少?頂薪可達多少?
二級聯絡主任 (LOII) 的薪酬極具競爭力。根據最新公務員總薪級表 (MPS),起薪點為 第 11 點 (現時約 $28,225),頂薪點可達 第 27 點 (現時約 $61,865)。這意味著無需升職,單靠跳 Point 薪酬已有相當大的增長空間。
投考 LOII 是否必須具備「社會工作」或「物業管理」學位?
不需要。 LOII 職位接受任何大學學位持有者投考。民政事務總署 (HAD) 看重的是考生的溝通協調能力、兩文三語水平及對地區行政的熱誠。雖然工作涉及物管條例,但相關法律知識可在入職後或透過我們的面試指南先行掌握。
二級聯絡主任 (LOII) 與行政主任 (EO) 的職責有何主要分別?
EO (行政主任) 專注於政府內部的資源管理、財務及系統行政;LOII (聯絡主任) 則是對外的「地區管家」,職責包括成立及支援業主立案法團、統籌地區活動(如國慶、防疫)、以及擔任各類地區委員會的秘書職務。簡言之,EO 管內部,LO 管社區。
LOII 面試主要考核什麼類型的題目?
- 情境題 (Situational Questions): 佔比最重,模擬地區衝突、大廈漏水糾紛或撥款爭議,測試應變能力。
- 時事與政策 (Current Affairs): 圍繞「完善地區治理」、關愛隊、區議會改革等民政議題。
- 個人履歷
現時 LOII 的面試形式是怎樣的?有小組討論嗎?
目前二級聯絡主任的面試主要為 個人面試 (Individual Interview),通常由三位考官組成面試委員會。面試語言以 廣東話及英語 為主,過程約 30 分鐘,節奏緊湊。
什麼是「完善地區治理」?這對 LOII 的工作有何影響?
在「完善地區治理」體系下,民政事務專員 (DO) 成為區議會主席,而聯絡主任 (LO) 作為 DO 的左右手,角色更為吃重。LO 需要更主動地協調「三會」(分區會、防火會、滅罪會)及「關愛隊」,以確保政府政策能有效在地區落地。
聯絡主任面試中如何展現「政治敏感度」?
在回答時事或情境題時,考生需展現對政府立場的理解,同時具備處理不同持份者(如區議員、地區領袖、市民)矛盾的手腕。「保持中立」 並 「依法辦事」 是展現政治成熟度的關鍵,切忌發表激進或偏頗的個人意見。
為什麼 LOII 需要參與「關愛隊 (Care Teams)」的工作?
關愛隊是民政事務總署在地區服務的重要夥伴。LOII 負責擔當 協調者 的角色,監察關愛隊的服務成效(KPI),並在突發事故(如風災、火災)時指揮關愛隊進行緊急支援。這考驗考生的組織能力與領導潛質。

