公務員應試指南系列
IO入境事務主任初步面試指南
全面備戰初步面試,助您輕鬆進階入境事務主任遴選!
初步面試指南包含12個月更新服務,確保您接觸到最新、最相關的素材與考試題材。
IO初步面試的潛在困難
由於IO小組討論題目並非由考官直接提供,而是要求考生根據素材透過協商共同制定。當題目設定過於狹窄時,考生可發揮的論點受限,大部分組員的發言內容可能過於雷同,導致觀點重複。
考生將在毫無準備時間的情況下即場為其中一個詞作為演講主題。若果考生沒有長時間接受演講訓練,會出現結構混亂、內容重複、冷場等情況。
演講題目非一條具體的問題或命題,而通常是抽象或概括性的詞語,例如 "resilience" 、 "change" 、 "silence" 等。考生須憑藉對字詞的理解與聯想,迅速構思出一個切入點。
常見問題
更新服務包含什麼?
購買後的三個月內,我們每週都會提供新素材來替換舊素材,包括:
- 星期一、三、五上載新即席演講示範講稿
- 星期四、六上載新小組討論模擬題目、思考導向及參考論點溫習內容
練習模式有什麼特別之處?
練習模式設有倒數計時功能,模擬真實的考試壓力情境,幫助考生在限定時間內快速組織並表達內容。此外,每次練習題目都會隨機生成,涵蓋多樣化的即席演講題材,讓練習更具挑戰性與實用性。每周我們會隨機抽選演講題材製作即席演講講稿,逢星期一、三、五上載新參考示範講稿。
即席講稿和小組討論議題總數會累積增加嗎?
不會。每週更新新內容時,我們會用最新的內容替換舊的內容,因此即席演講的講稿總數始終維持在 30 篇,小組討論的議題總數維持在 10 個。考試內容通常緊貼時事,我們的更新機制能確保提供的素材始終緊扣當前趨勢,讓您以最新的資料應對考官的提問。這樣既能確保考生專注於最新的題材,避免素材過多導致學習負擔,又可以幫助您更有針對性地準備。