二級行政主任 (EO) 面試全攻略
試題庫、思維導向及時事全解
二級行政主任 (Executive Officer II) 的面試素以「範圍廣、追問深、節奏快」聞名。考官不僅測試你的語言能力,更重點考核你在資源管理 (Resource Management)、人事管理 (Staff Management) 及危機處理 (Crisis Management) 的實戰思維。
面對突如其來的處境題與時事題,你準備好展現 EO 應有的管理潛質了嗎?CSRADAR Academy 整合歷屆實戰數據,為你提供最全面的備戰方案。
為什麼 EO 面試這麼難?你需要掌握的三大核心
情境題
Situational Questions
考官會模擬實務工作難題,例如:「活動嘉賓臨時無法出席,你如何處理?」或「一位經驗非常豐富的下屬,工作表現懶散,並且進一步影響其他同事,你會如何處理??」。
時事與政策題
Current Affairs
題目往往圍繞當下熱門議題(如房屋政策、青年發展、地區治理)。
常見錯誤: 只背誦新聞標題,無法深入分析政策利弊及執行難點。
個人勝任力
Competency-based Questions
「為什麼要聘請你而非其他考生?」這類問題測試你對職系的理解,以及個人能力與職位的匹配度。
二級行政主任(EO)面試指南
二級行政主任 (EO II) 投考全攻略:常見問題 (FAQ)
二級行政主任 (EO II) 的起薪點是多少?頂薪可達多少?
二級行政主任的起薪點極具競爭力。根據最新 總薪級表 (Master Pay Scale, MPS),EO II 的起薪點為 第 15 點 (現時約 $35,080),頂薪點可達 第 27 點 (現時約 $61,865)。
EO 面試主要考核什麼類型的題目?
- 情境題 (Situational Questions): 這是重中之重。例如「下屬長期表現欠佳」、「辦公室發生人事糾紛」、「公眾活動遭遇突發抗議」。考官看重你是否熟悉政府規例及是否具備合情合理的管理邏輯。
- 時事與政策題 (Current Affairs): 圍繞民政事務、地區治理、青年發展等與 EO 職能相關的政策。考官會追問你對政策推行的看法。
- 自身經歷題: 關於你的履歷、強項弱項及為何投考 EO。
二級行政主任的面試形式是怎樣的?是小組還是個人?
行政主任 (EO) 與 政務主任 (AO) 的主要分別是什麼?
這是面試常被問及的題目。
- 政務主任 (AO): 專注於「政策制定」、資源分配及政治分析
- 行政主任 (EO): 專注於「資源管理」及「政策執行」。EO 是政府內部的專業管理人員,負責人力資源、財務管理、系統行政及活動統籌。
EO 的試用期 (Probation) 是多久?
一般為三年。在試用期間,你的工作表現會受到嚴格評核,這也是為什麼面試官會針對「工作態度」及「壓力處理」進行深入提問的原因。
通過 JRE 筆試後,EO 面試通常在什麼時候舉行?
EO 面試通常安排在 每年的 2 月至 5 月 期間進行。由於考生人數眾多,面試期頗長。如果你在 2 月收到面試信,代表你只有約 2-3 星期的準備時間,因此提早透過我們的題庫操練是必須的。
面試當日有什麼注意事項?
除了穿著整齊商務套裝外,考生必須帶備學歷證明正副本。此外,近年面試亦重視考生對《基本法及香港國安法》的認識,這通常是通過之前的筆試考核,但在面試中展現守法意識及對政府運作的理解依然重要。
如果你們的面試指南是「線上瀏覽」,我可以在面試場地用手機看嗎?
可以。我們的 CSRADAR 二級行政主任面試指南 針對手機介面優化。你可以在前往面試的交通途中,利用手機快速重溫「重點政策摘要」及「處境題作答框架」,作最後衝刺。

