社署面試最常考的三大方向
法定職責與極端危機介入
Statutory Duties & Crisis Intervention
社署社工經常需要處理最棘手的法定個案。我們的筆記網羅了關於虐待兒童、家庭暴力等情境題。助你及早準備，展現出果斷、合規的危機處理能力。
最新社福政策與跨部門 / NGO 協調
Social Welfare Policies
考官非常看重考生對宏觀政策的觸覺。指南涵蓋了近年社署的重點政策提問，節省你的溫習時間。
前線實務與高壓處境題
Frontline Dilemmas
考官會設計各種兩難局面來測試你的底線。例如：「面對情緒失控並揚言投訴的服務使用者」、「個案數量爆滿但資源有限的抉擇」。我們為你集結了這類壓力測試追問題目，助你在考場上面對刁鑽問題時，依然能保持專業。
社會工作主任/社會工作助理應試指南
社署 ASWO / SWA 投考常見問題 FAQ
助理社會工作主任 (ASWO) 及社會工作助理 (SWA) 的起薪點和頂薪點是多少？
社署社工的薪酬待遇及福利非常穩定，按公務員總薪級表（MPS）支薪：
ASWO (助理社會工作主任)： 現時起薪點為總薪級表第 16 點（每月約 $36,850），頂薪可達第 33 點（每月約 $81,510）。
SWA (社會工作助理)： 現時起薪點為總薪級表第 9 點（每月約 $25,115），頂薪可達第 22 點（每月約 $49,230）。
投考社署 ASWO 及 SWA 有甚麼學歷及註冊要求？
投考這兩個職位，申請人必須已成為香港社會工作者註冊局的註冊社工（RSW）。
ASWO： 必須持有香港的大學所頒發的社會工作學士學位（Degree）或具備同等學歷。
SWA： 必須持有受認可的社會工作文憑（Diploma）或副學士學位（Asso）；持有社工學士學位的註冊社工亦可降格報考 SWA 以增加入職社署的機會。
ASWO 與 SWA 的日常工作職責有何分別？
兩者雖然同為政府社工，但在職責層次上有明顯區別：
ASWO： 屬於主任級，負責處理較複雜、高風險或涉及「法定權力 (Statutory Power)」的個案（如嚴重的虐兒、家暴、監護權爭議），並需要肩負行政管理、資源分配及督導 SWA 等初級員工的責任。
SWA： 主要負責一般性的個案工作、小組及社區工作，協助 ASWO 執行福利計劃，工作性質較為前線及支援導向。
社會福利署 (SWD) 的社工與一般非政府機構 (NGO) 的社工有何不同？
社署 ASWO/SWA 面試最常考的「情境題」會涉及哪些範疇？
社署面試的「死亡率」極高，主要因為其刁鑽的高壓情境題（Pressure Test）。常見的危機介入情境包括：家庭暴力、懷疑虐待兒童/長者、精神病患社區危機、有自殺傾向的個案，以及面對情緒失控並揚言投訴的服務使用者。考生必須展現出果斷、冷靜，並能準確引用相關法例作答。
面試時需要熟悉哪些與社工相關的香港法例？
作為執行法定職責的政府社工，考生在面試前必須熟悉多條核心條例的應用，例如：《保護兒童及少年條例》(第213章)、《家庭及同居關係暴力條例》(第189章)、《精神健康條例》(第136章) 等。在情境題中，若能準確說出介入的法理依據，將會是極大的加分位。
成功獲聘後，ASWO 及 SWA 通常會被派駐到甚麼服務單位工作？
社署社工的派駐層面非常廣泛，涵蓋多個專責部門。常見的派駐單位包括：醫務社會服務部 (MSS，即醫務社工)、保護家庭及兒童服務課 (FCPSU)、綜合家庭服務中心 (IFSC)、感化及社會服務令辦事處，以及各區的社會保障辦事處等。員工通常每隔數年會被調派至不同單位，以累積全面的社福行政經驗。
CSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。
